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更新:2019-10-22
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  • 2019-10-22

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职位描述 面试评价(0) 公司简介
任职资格:
1.?负责公司的人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等HR全盘工作,有丰富的招聘经验;
2.?全面负责人力资源工作,协助公司制定人力资源发展战略;
3.?完善公司的人力资源管理体系和管理制度;
4.?组织和推动公司企业文化建设,提供有利的人文环境,加强企业凝聚力。
岗位职责
1.?专科或以上学历,人力资源等相关专业,五年或以上人力资源工作经验,有地产行业经验者优先;
2.?理解各项人力资源功能之间的联系和配合;

3.?有亲和力,擅长沟通协调,抗压能力、执行能力较强。